Từ tháng 8-2023, một số chính sách mới liên quan đến tuổi nghỉ hưu của lực lượng Công an nhân dân (CAND); mức phụ cấp của cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH… sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Tăng mức lương hưu, trợ cấp BHXH
Theo Nghị định 42/2023 có hiệu lực từ ngày 14-8, quy định về mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng. Theo đó có một số đối tượng nhận lương hưu, trợ cấp trước ngày 1-7-2023 sẽ được điều chỉnh mức hưởng.
Theo đại diện cơ quan BHXH TP.HCM, từ ngày 1-7, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sẽ được chia làm hai mức.
Mức 1, tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6-2023, đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021.
Mức 2, tăng thêm 20,8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6-2023 đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng chưa được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021.
Ngoài ra từ ngày 1-7, đối với một số đối tượng nếu nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước tháng 1-1995, mà sau khi điều chỉnh lại có mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm.
Cụ thể tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/người/tháng.
Tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3 triệu đồng/người/tháng.
Cơ quan BHXH TP.HCM cũng lưu ý việc thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp nêu trên sẽ bắt đầu từ ngày 1-7. Tuy nhiên, do Nghị định 42/2023 có hiệu lực thi hành từ ngày 14-8 nên cơ quan BHXH sẽ thực hiện việc truy lĩnh số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7-2023 và điều chỉnh theo mức hưởng mới vào kỳ lương tháng 8-2023 từ ngày 14-8.
Từ ngày 1-7, đối với một số đối tượng nếu nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước tháng 1-1995, mà sau khi điều chỉnh lại có mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm.
Tăng hạn tuổi phục vụ của CAND
Luật sửa đổi Luật CAND có hiệu lực từ ngày 15-8, quy định tăng độ tuổi phục vụ cao nhất trong ngành công an.
Cụ thể, hạn tuổi phục vụ cao nhất của hạ sĩ quan, sĩ quan CAND từ ngày 15-8 như sau: Đối với hạ sĩ quan là 47 tuổi (tăng hai tuổi so với quy định hiện hành). Đối với cấp úy là 55 tuổi (tăng lên hai tuổi). Thiếu tá, trung tá là nam 57 tuổi, nữ 55 tuổi (tăng lên hai tuổi cả nam lẫn nữ so với quy định hiện hành).
Thượng tá: Nam 60, nữ 58 (nam tăng lên hai tuổi, nữ tăng lên ba tuổi so với quy định hiện hành).
Đại tá: Nam 62, nữ 60 (nam tăng lên hai tuổi, nữ tăng lên năm tuổi so với quy định hiện hành).
Cấp tướng: Nam 62, nữ 60 (luật hiện hành nam nữ đều có hạn tuổi phục vụ cao nhất là 60).
Luật CAND sửa đổi cũng bổ sung thêm hạn tuổi phục vụ cao nhất của nam sĩ quan đại tá, cấp tướng, nữ sĩ quan thượng tá, đại tá sẽ thực hiện theo lộ trình về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động như quy định của Bộ luật Lao động.
Ngoài ra, luật sửa đổi cũng có quy định đối với trường hợp đặc biệt thì hạ sĩ quan, sĩ quan có thể được kéo dài tuổi phục vụ hơn 62 đối với nam và hơn 60 đối với nữ theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Đối với sĩ quan CAND là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, chuyên gia cao cấp có thể được kéo dài tuổi phục vụ hơn 62 đối với nam và hơn 60 đối với nữ theo quy định của Chính phủ.
