Cụ thể, công ty này đã ra quyết định cho nghỉ việc đối với các nhân viên không tham gia chuyến du lịch Cát Bà. Theo đó, công ty cho rằng nhân viên từ chối tham gia hoạt động, phong trào ngoại khóa là không có tinh thần tập thể, tinh thần gắn kết đồng đội nên không phù hợp với công ty.

Môi trường công sở luôn đòi hỏi tinh thần tập thể và gắn kết đồng đội. (Ảnh minh họa: Doanh nhân Sài Gòn)

Sau khi câu chuyện này được chia sẻ lên mạng xã hội thì nhanh chóng nhận được đông đảo sự quan tâm cộng đồng mạng. Có ý kiến cho rằng khi đã làm việc trong môi trường tập thể thì phải tuân thủ theo những quy định của công ty, team building (hoạt động để xây dựng đội ngũ) sẽ giúp mọi người gắn kết và hiểu nhau hơn. Vì thế, công ty trên đưa ra quyết định như vậy thì không có gì là sai. 

Ngược lại, đa số cư dân mạng đều cho rằng việc sa thải nhân viên vì lý do này là quá vô lý. Công ty tổ chức đi du lịch nhưng tham gia hay không là quyết định riêng của mỗi nhân viên.

Team building là hoạt động khá phổ biến tại các công ty hiện nay. (Ảnh minh họa: Cyber Show)

Có thể thấy, trong những năm gần đây, tại các tổ chức tập thể đều xuất hiện hàng loạt các chương trình team building lớn nhỏ. Thậm chí, team building còn được coi là “chìa khóa vàng” cho nhiều doanh nghiệp trong các hoạt động đào tạo, xây dựng văn hóa tập thể. Đặc biệt, những chuyến đi, những hoạt động trong team building còn là nơi để nhân viên có thể mở lòng đón nhận những giá trị văn hóa mà doanh nghiệp muốn gửi gắm.

Team building giúp mọi người gắn kết với nhau hơn. (Ảnh minh họa: Meta Event & Travel)

Team building ngày càng được ưa chuộng không chỉ vì có vai trò trong mục đích gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, mà còn bởi mang lại nhiều lợi ích khác và đào tạo các kỹ năng mềm như kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, truyền tin, quản trị nhân sự...

Team building được xem là “chìa khóa vàng” để xây dựng văn hóa doanh nghiệp. (Ảnh minh họa: Đà Nẵng open tour)

Song, dù tổ chức du lịch, team building là một hoạt động chung của công ty nhưng đôi khi nhân viên cũng có những lý do riêng phải từ chối. Nhiều người cho rằng các doanh nghiệp hàng năm luôn đều đặn tổ chức các chương trình team building mà không hề quan tâm tới những cảm nhận của các nhân viên cũng là một điều không hợp lý. Bởi nhân viên cũng có rất nhiều lý do bất khả kháng mà không thể tham gia. Do đó, việc sa thải nhân viên vì lý do không đi du lịch cùng công ty như ở trên đã khiến nhiều người không đồng tình. 

Nhân viên cũng có những lý do riêng khi không tham gia du lịch, teambuilding cùng công ty. (Ảnh minh họa: Doanh nhân Sài Gòn)

Bạn có suy nghĩ gì về quyết định cho nhân viên nghỉ việc vì không đi du lịch cùng tập thể của công ty này? Hãy để lại ý kiến của mình bên dưới phần bình luận để mọi người cùng biết nhé!